Что положено при сокращении
Если работника увольняют из-за ликвидации организации или сокращения численности (штата), ему положены выплаты по статье 178 Трудового кодекса РФ:
- Выходное пособие — в размере среднего месячного заработка. Выплачивается при увольнении.
- Средний заработок на период трудоустройства — за второй месяц после увольнения. Платится, если человек не нашёл работу и не позднее 14 рабочих дней после увольнения обратился в службу занятости.
- Средний заработок за третий месяц — в исключительных случаях и только по решению службы занятости, если человек встал на учёт в двухнедельный срок и не был трудоустроен.
Для работников Крайнего Севера и приравненных местностей сроки и размеры другие: пособие сохраняется до шести месяцев. Эти случаи калькулятор не учитывает.
Пример расчёта
Выходное пособие: 3 000 × 22 = 66 000 ₽.
Второй месяц: 3 000 × 21 = 63 000 ₽.
Третий месяц (в исключительном случае): 3 000 × 22 = 66 000 ₽.
Всего максимум: 195 000 ₽.
Налоги и важные детали
- Выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в пределах трёхкратного среднего месячного заработка (шестикратного для Крайнего Севера). Сумма сверх лимита облагается налогом.
- Если работодатель обязан предупредить о сокращении за два месяца, но уволил раньше с согласия работника, выплачивается ещё и дополнительная компенсация за недоработанное время.
- Также выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитать её можно отдельным калькулятором.
- Условия и размеры могут быть увеличены трудовым или коллективным договором.
Конкретная ситуация зависит от оснований увольнения и документов. Расчёт носит ориентировочный характер.
Вопросы и ответы
Сколько выходное пособие при сокращении?
Размер среднего месячного заработка. Ещё столько же можно получить за второй месяц, если не трудоустроились и встали на учёт в службу занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения.
Облагается ли выходное пособие налогом?
Не облагается НДФЛ и взносами в пределах трёхкратного среднего месячного заработка (для Крайнего Севера — шестикратного). С превышения налог удерживается.
Когда платят выходное пособие?
В день увольнения вместе с окончательным расчётом. Заработок за второй и третий месяц выплачивается после предъявления документов из службы занятости.
Положено ли пособие при увольнении по собственному желанию?
Нет, выходное пособие по статье 178 положено при ликвидации организации, сокращении штата и ряде других оснований. При увольнении по собственному желанию его нет, если иное не прописано в договоре.
Другие калькуляторы
Обновлено 25 сентября 2026 ·