Как рассчитать средний заработок

Укажите выплаты за расчётный период и отработанное время — калькулятор посчитает средний дневной и часовой заработок.

Зарплата, премии, надбавки. Без отпускных, больничных и командировочных.

Среднедневной заработок

—

Среднечасовой заработок—
Оплата 5 дней командировки—
Средний за месяц—
Делили на—
Как получилось: для командировок и справок средний заработок считают по фактически отработанным дням, а для отпускных — по календарным, используя коэффициент 29,3. Поэтому суммы получаются разные.
Полезно рядом
Место под блок с предложениями—

Две разные формулы

Средний заработок считается по-разному в зависимости от того, для чего он нужен. Порядок установлен статьёй 139 Трудового кодекса и постановлением Правительства № 922.

Для командировок, простоя, справок:
Среднедневной = Выплаты за 12 месяцев ÷ Фактически отработанные дни

Для отпускных и компенсации:
Среднедневной = Выплаты за 12 месяцев ÷ (29,3 × 12)

Пример расчёта

За год начислено 960 000 ₽, отработано 247 рабочих дней.

Для командировки: 960 000 ÷ 247 = 3 886,64 ₽ за день.
Для отпускных: 960 000 ÷ 351,6 = 2 730,38 ₽ за день.

Разница объясняется тем, что отпуск считается в календарных днях, а командировка — в рабочих.

Что исключается из расчёта

Где применяется

Вопросы и ответы

Чем отличается средний заработок для отпуска и для командировки?

Для отпуска делят на 29,3 × число месяцев (календарные дни), для командировки — на фактически отработанные рабочие дни.

Какой период брать?

12 календарных месяцев перед событием. Если сотрудник отработал меньше — весь фактический период работы.

Учитываются ли премии?

Да, если они предусмотрены системой оплаты труда. Годовые премии учитываются в особом порядке.

Может ли средний заработок быть ниже МРОТ?

При полной отработанной норме времени — нет. Если получается меньше, расчёт ведут из МРОТ.

Другие калькуляторы

Обновлено 25 сентября 2026 ·