Правила оплаты переработки
Первые 2 часа = Часовая ставка × 1,5 × Часы
Последующие часы = Часовая ставка × 2 × Часы
Полуторный размер применяется к первым двум часам переработки в каждый день, а не за месяц целиком. Если человек переработал по 3 часа в течение двух дней, то 4 часа оплачиваются в полуторном размере и 2 часа — в двойном.
Пример расчёта
Часовая ставка: 80 000 ÷ 176 = 454,55 ₽.
Первые 2 часа: 454,55 × 1,5 × 2 = 1 363,64 ₽.
Остальные 4 часа: 454,55 × 2 × 4 = 3 636,36 ₽.
Доплата: 5 000 ₽, на руки после НДФЛ — 4 350 ₽.
Ограничения по закону
- Переработка не должна превышать 4 часа два дня подряд и 120 часов в год.
- Привлекать к сверхурочной работе можно только с письменного согласия работника, кроме аварийных ситуаций.
- Нельзя привлекать беременных и несовершеннолетних.
- Вместо повышенной оплаты работник может выбрать дополнительное время отдыха — но не меньше отработанного сверхурочно.
- С 2025 года в расчёт сверхурочных включаются все компенсационные и стимулирующие выплаты, а не только оклад.
Вопросы и ответы
Как оплачиваются первые два часа переработки?
Не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном. Работодатель может установить и более высокие ставки.
Сколько можно перерабатывать?
Не более 4 часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год на одного работника.
Можно ли взять отгул вместо оплаты?
Да, по заявлению работника. Тогда переработка оплачивается в одинарном размере, а отдых предоставляется не менее продолжительности переработки.
Входят ли премии в расчёт сверхурочных?
С 2025 года — да: в расчёт включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
Другие калькуляторы
Обновлено 25 сентября 2026 ·